El Índice de Remuneraciones de los asalariados (IRE) aumentó 17,5% en el tercer trimestre de este año, reflejando mayor cambio al observado durante el trimestre anterior (10,3%) y el mismo período del año 2012 (6,9%).
Entre las principales causas que influyeron en el comportamiento del indicador se destacó el segundo ajuste del salario mínimo nacional, el cual pasó de Bs. 2.457,02 a Bs. 2.702,73, a partir del 1° de septiembre de este año. Sobre esta materia, cabe señalar que el Ejecutivo Nacional estableció el aumento del salario mínimo del año 2013 en forma escalonada y efectiva para ser devengada en los meses de mayo (20,0%), septiembre (10,0%) y en noviembre (10,0%), (Decreto N° 30, G.O. N° 40.157, de fecha 30-04-2013.)
En forma similar, se reportó el segundo ajuste salarial aprobado para los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional (APN), conforme se estableció en los Decretos N° 149 y N° 150, publicados en la G.O. N° 40.178, de fecha 30-05-2013. Ambos dictámenes señalaron ajustes de las escalas salariales para ser aplicadas en mayo (20,0%), septiembre (10,0%) y noviembre de este año (10,0%).
Adicionalmente, el Ejecutivo Nacional favoreció al personal médico adscrito a la APN con un incremento salarial de 75,0%, efectivo en dos partes. La primera vigente a partir del 1° de Septiembre de 2013 alcanzó 50,0% lineal para todos los trabajadores y trabajadoras del gremio médico y el resto se entregará a partir del 1° de enero de 2014, (Decreto N° 405, G.O. N° 40.253, de fecha 18-09-2013). Es importante agregar que entre otros beneficios, fueron aumentadas las primas: asistencial, dedicación y especialistas que reciben los médicos por su labor.
También, se reflejaron beneficios salariales para el personal docente adscritos al Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE). En efecto, a través de la VII Convección Colectiva del Trabajo 2013 - 2015, a partir del 1° de septiembre de 2013 se otorgó el primer incremento (25,0%) y el resto se prevé según el esquema siguiente: en octubre de 2013 (25,0%) en junio de 2014 (10,0%) y en septiembre de 2014 (15,0%). Así mismo, se incrementaron los bonos de profesionalización y jerarquía. Además se acordaron contribuciones adicionales que serán recibidas regularmente en navidad y semana santa para los efectos de rescatar el poder adquisitivo de los trabajadores docentes.
En el mismo contexto, el personal docente, administrativo y obrero adscrito al sector universitario disfruta de nuevos tabuladores de sueldos y salarios. que reflejan tres incrementos salariales que serán entregados desde julio hasta enero de 2014. El primer ajuste, retroactivo desde enero 2013 representó 42,0% de aumento a los docentes y 25,0% a los empleados y obreros. El segundo aumento fue efectivo desde septiembre de 2013 y representó 25,0% lineal para todas las categorías de trabajadores y el tercer incremento prevé 25,0% para todos los trabajadores a partir de enero de 2014.
Por otro lado, se destacó el incremento salarial que recibieron los trabajadores de la construcción (30,0%) a través del acuerdo logrado con la Convección Colectiva del Trabajo de la Industria de la Construcción 2013 - 2015. En este convenio se transó un aumento salarial anual de (30,0%) para cada año.
Por último, se apreció que algunas empresas del sector privado, otorgaron aumentos salariales a través de contrataciones colectivas y políticas propias en materia de beneficios y compensaciones para su personal.
Al examinar el comportamiento del Índice de remuneraciones (IRE), desagregado por sectores, se observó que las remuneraciones de los trabajadores del sector privado aumentaron 14,5%, mientras que el sector gobierno incremento las remuneraciones en 23,7%.
En detalle, el IRE del sector privado desagregado por actividades económicas, presentó los mayores incrementos en sus remuneraciones, en las actividades siguientes: Construcción (28,3%), Transporte, almacenamiento y comunicaciones (13,4%), Comercio (11,9%), Industria manufacturera (10,5%), Enseñanza (9,6%), Servicios sociales y de salud (5,7%), Hoteles y restaurantes (4,7%), Intermediación financiera (4,3%) y Otras actividades de servicios (3,5%).
Adicionalmente, en los resultados del IRE del sector privado desagregado por grupos ocupacionales, mostró que los aumentos de las remuneraciones favorecieron a las agrupaciones de: Trabajadores no calificados (16,7%), Profesionales y científicos (15,4%), Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios (14,1%), Técnicos y profesionales medios (13,1%), Oficiales y operarios (13,0%), Empleados de oficina (11,3%), Personal directivo (10,1%) y Operadores de instalaciones (9,2%).
Así mismo, por grupos ocupacionales del sector gobierno, los incrementos de remuneraciones reflejaron los resultados siguientes: Profesionales y científicos (30,8%), Operadores de instalaciones (27,5%), Técnicos y profesionales medios (22,8%), Personal directivo (21,7%), Empleados de oficina (18,7%), y Oficiales y operarios (9,5%), Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios (9,4%) y Trabajadores no calificados (9,3%).
Con este comportamiento, la variación del IRE acumulada hasta el tercer trimestre de este año, alcanzó 32,3% a nivel general, mientras 27,5% en el sector privado y en el sector gobierno 42,6%.
Finalmente, al cierre del tercer trimestre de 2013, el precio relativo del Índice de remuneraciones de los asalariados (IRE) respecto al Índice nacional de precios al consumidor del área metropolitana de Caracas (INPC-AMC), reflejó una recuperación de 4,9 puntos porcentuales, al pasar de 79,6% a 83,5%.
Es de señalar que la apreciación que observó el poder adquisitivo de las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras se derivó de los efectos causados con las diversas medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional y los acuerdos logrados por los gremios de trabajadores con sus empleadores a los efectos de reivindicar sus aportes laborales en el beneficio del país.
